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    不入“坑”也是成熟的表现

    放大字体  缩小字体 发布日期:2024-10-25 16:02:24   浏览次数:21  发布人:afab****  IP:124.223.189***  评论:0
    导读

    今天是到新公司的第一天,我是很认真对待我的这次机会的。和部门人员聊,和相关部门负责人沟通,就是想多了解,尽快融入,推进工作。下午到总部不去,在路上董事长发来语音,提出了一些要求,很明显是希望快速做起来。给2-3天了解情况,然后约他再次沟通。后续工作开展。我只能说“我的天呀!”这速度也是没有谁了。一个200多人的公司,虽然不大,也有在不同区域的3个分公司,就是认识这些人我3天也不一定够,还希望我拿出

    今天是到新公司的第一天,我是很认真对待我的这次机会的。和部门人员聊,和相关部门负责人沟通,就是想多了解,尽快融入,推进工作。

    下午到总部不去,在路上董事长发来语音,提出了一些要求,很明显是希望快速做起来。给2-3天了解情况,然后约他再次沟通。后续工作开展。

    我只能说“我的天呀!”这速度也是没有谁了。一个200多人的公司,虽然不大,也有在不同区域的3个分公司,就是认识这些人我3天也不一定够,还希望我拿出一天时间熟悉销售流程,我不是神呀!

    我能理解董事长的心情,一个公司在快速发展过程中,希望所有人都能跟上脚步,但是,做什么都要有一个过程,我又不想敷衍着工作,所以从心理上有些抵触这种做法。感慨一下就是钱真的不好挣呀!

    我也要在了解的过程中,小心些,真诚踏实工作,但也要避坑,希望真心换真心吧。

     
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