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    面试的一点感悟

    放大字体  缩小字体 发布日期:2024-10-11 23:29:11   浏览次数:13  发布人:851c****  IP:124.223.189***  评论:0
    导读

    最近面试了几位应届毕业生,经过硕士阶段的训练整体素质比较高,牢固的基础知识 、清晰的语言表达、很强的逻辑思维等等。在跟他们交流的过程中,也发现一些我当初面临的相同问题,希望通过自己的记录,对大家有一点帮助:1.主观的选择专业有几位同学,本科和硕士专业跨度比较大,原因差不多都是:本科当时也没太想好就报了,毕业后发现自己所学好像不好就业。看计算机好就业些,硕士就选择了这类专业。选择专业时,非常的主观,

    最近面试了几位应届毕业生,经过硕士阶段的训练整体素质比较高,牢固的基础知识 、清晰的语言表达、很强的逻辑思维等等。在跟他们交流的过程中,也发现一些我当初面临的相同问题,希望通过自己的记录,对大家有一点帮助:

    1.主观的选择专业

    有几位同学,本科和硕士专业跨度比较大,原因差不多都是:本科当时也没太想好就报了,毕业后发现自己所学好像不好就业。看计算机好就业些,硕士就选择了这类专业。选择专业时,非常的主观,“觉得这个将来应该好找工作,就选这个专业”,对所选专业并没有深入了解,不知道选哪个合适,选择比较随意,殊不知,真实的就业与自己想象的所学专业差距很大。

    我当初也面临相同的问题,老师和父母在选择专业上,其实给不了太多的帮助。就算给,也是基于他们所处的环境建立起的认知。例如学医当医生、学教育当老师、学金融去证券或银行等等。但现实真的是想象的这样嘛?

    2.对未来目标不明确

    对未来没有规划,这好像是普遍存在的问题(包括我)。现状是,我要毕业了,所以要找一个专业相关的工作,对自己的擅长和未来的目标没有明确的认识。这正是我们过去教育存在问题:只负责传授知识,并没有教大家怎么规划未来,如何去探索未知。当然这也是自己的事情,但我们从小遵从的是贪心法则,拿班级第一、年级第一、上最好的、找好的工作。这种思维习惯,已经让我们无法思考在更远的未来,究竟应该是什么样?

    如果人生再来一遍,我会选择在大学阶段,明确自己的人生目标,虽然自己的选择也不一定对。根据我的观察,有着明确目标的人,他们的成长非常快,做事有明确的目的,应对风险能力也很强。

    这也正是我过去遇到的问题,上学就是学知识,毕业就是找跟自己相关专业的工作,从未没有考虑过,我应该去一个什么样的行业、找一家什么样的公司、跟什么样的同事共事、做什么样的事情等等。

    3.对将要从事的岗位理解不深

    当我问他们:为什么选择需求,需求的本质是什么等问题时,他们只是回答了现象,并没有深入思考。看了公司岗位介绍,觉得自己好像合适就来了。对未来要从事的岗位(长期),请想清楚。十几年的学习时间都花了,不在乎提前几天或几个月了解一下自己要从事的行业、公司、岗位。

    面试中有一个同学问:“面试完我,您觉得我与公司招聘岗位的差距有哪些“。我说:“这个问题首先是你要考虑的,基于我们交流的内容,先总结下自己有哪些优势和不足。可以从企业和个人两个角度来思考”。以下是我的一些理解。

    从企业的角度来看

    1.对于毕业生,企业对实习经验,工作技能的熟练程度有一定的要求,但不是最主要的,最主要的是你的思维方式,因为这个决定了你能走多远。所以每位面试者需要清楚知道自己是如何思考问题的,我的逻辑是不是经得起推敲的。技能、经验公司都可以培养,思维却很难改变。

    2.思考与总结,在面试的过程中,我会根据他的项目经历,不断追问为什么要做这件事,这件事做了有什么意义,解决了什么问题,自己的收获是什么。希望从这些问题中观察他们的思考和总结。一个会总结的人,问到这些问题时,回答得会非常系统和深刻。

    3.性格特点,外向的人更适合做需求。需求需要与许多人打交道,开发、测试、领导、用户。交流的过程中,我会问一个问题,当你的领导和用户之间的需求有差异的时候,你会怎么办?需求时常需要面临来自不同角色,不同层级人的压力。如何处理这些需求和问题变的非常重要,特别是被客户指着鼻子骂的时候,你是否依然能抗的住,并且能将这个事情顺利的推进下去

    从个人的角度来说

    1.这是一家什么样的公司?从公司的官网,还有其实的渠道很容易就能了解到。通过交流发现有人其实是海投,报着试一试的心态在面试。问他们对公司的了解,有的人一说就知道是做了功课的。关注他们的主营业务是什么,在行业中的地位,公司的企业文化是什么。在职业早期进入一家适合自己的公司,对职业习惯养成起着重要作用。

    2.面试官是一个什么样的人?面试是一个双向选择的过程。在这个过程中你也会看到面试官是一个什么样的人,他其实是这个公司的缩影。我的想法是,你尽可能要去跟他交流,去了解他们的公司,了解他们的业务,通过他去了解这是一家什么样的公司。

    3.我的优点缺点是什么,是否与这家公司匹配?面对就业的压力,许多同学可能会慌不择路,匆忙选择,抱着先找一份工作的心态面试。这样即使进了一家公司可能也呆不久,所以需要对自己有了解,需要对公司有了解,在面试的过程中不断的去确实自己是否适合这家公司。

    顶住压力(十几年书都读了,不在乎多花几个月来找到合适的工作),在刚开始就找准一家适合自己的公司,比进了公司呆一段时间在再频繁的会要好的多。一是可以在一个合适平台上能快速发展;二是至少简历上也好看点。三年五家公司,这样的简历基本初选就已经被筛掉了。

    面试的过程中我会向他们表达:我们不希望招过来的人,干一段时间发现不匹配,或者遇到问题,就想逃避走开。这样对自己不好,对公司来说也是一种损失。所以你需要对自己、对我们公司、面试的岗位要有一个深入的了解。在面试的过程中,我们坦诚沟通,相互了解,相互选选择,不然就是在浪费你的时间,也是浪费我的时间。

     
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