前言
在国内经济不断变好的情况下，国家首先想到的是那些在年轻时为国家经济发展作出贡献的老年人，关注他们在退休之后如何生活的问题。为了全方面保障这些老年人在失去了工作之后，还能继续享受有品质保障的生活，在之前已经实施了多年的退休制度，通过这些体系为老年人提供足够的晚年保障。
为了给老年人提供更加卓越的生活品质保障，除了为他们发放一些养老费用之外，国家也在积极地想办法帮助这些老年人享受更多方面的福利。因此，除了可以领取退休金，还可以享受以下补贴：
发放取暖方面的补贴
为了让老年人得到更多的照顾，相关部门还为他们发放了一些取暖方面的费用，这笔费用主要针对的是一些北方城市的老年人，除了可以领取基本的养老保障之外，还可以领取暖方面的保障。比如，在黑龙江、辽宁以及北京等地，这些地区会为老年人发放一些取暖方面的费用。
事实上有很多省份都在为老年人发放相应的补贴，只是发放的金额存在一定的差距，在河南为老年人发放的取暖费用为480元，而河北则是分成了三个不同档次，最高发放1560元，最低发放额度为1240元。不过，在发放这笔费用的时候，主要针对的是一些从企业退休的工作人员，那些生活在农村的居民是没有办法领取这笔费用的。
节假日发放的费用
相对于一些北方的城市来说，在南方并没有太过寒冷的天气，但这些地方生活的老年人依然可以享受一些额外的费用，比如，过节费。有不少地区为老年人提供过节的费用，在上海生活的80岁以上老年人，每当过年的时候都可以领取到650元的过节费，如果没有满足这个年龄要求的话，过节时可以获得750元的过节费。而在杭州地区每年发放的过节费更高，达到了2800元，是分多个不同的节日发放的。
不过，不是所有的地方都为退休老年人发放过节费，这项政策并没有实现统一的标准，只有一些个别的省份才会发放相应的过节费，想要知道自己能否领取过节费，可以到当地的部门咨询。
额外增加的企业年金
这笔费用主要就是对于那些工作人员额外补充的一种养老方面的保障，它主要是在已经有养老保障的基础之上，自愿选择这类费用。这笔费用是企业和员工共同承担的，在双方共同支付一定的费用之后，将企业存放到相应的托管机构进行投资理财，等员工退休之后可以直接领取本金以及获得的利息，也是为众多员工提供的第2份“养老金”。不过，并不是每一个企业都会缴纳这笔费用。
发放医保方面的返还费用
在还没有退休的时候，在参加社保的情况下，其中是包括医疗保障的费用，在这样的情况下，每一个月都可以领取一笔额外返还到医保账户中的金额，虽然这笔钱不多，但可以用来看病或者是买药。在参加这份保障的时候，只要达到了法定退休年龄，累计缴纳时限也达到了国家的要求，在办理退休之后不用再继续缴纳保费，而且还可以享受到正常的医保待遇，这时社保卡中每个月依然可以领取到返费。
为响应计划生育政策的老年人发放补助
在过去因为制定计划生育政策，有一些老年人只生育了一个孩子，他们到晚年时期必然要面临着更大的生活压力。为了帮助这些老年人缓解压力，国家为他们提供了一次性的奖励，而且每笔奖励的金额都是比较可观的，比如在上海老年人可以领取5000元的奖励。
事实上，这份补贴是专门针对两位老年人发放的，当他们有独生子女的相关证件就可以享受领取福利，也就是说两个老年人可以领取1万元的补贴。
总结：
除了上面可以享受到的各种福利和待遇之外，其实国家还专门针对一些比较特殊的群体发放相应的补贴，比如老龄老年人或者是这些老年人在需要护理的时候，为他们提供一定的补贴额度。国家之所以不断推行此类制度，为的是帮助老年人真正做到老有所养，让他们在退休之后依然不会受到生活所迫，避免陷入生活的重重压力之下。相信在未来国家将会出台更多帮扶政策，让老年人或者更加有保障的生活条件。